Recrutement international

Vous pouvez compter sur nous

Nous répondons à vos besoins en main-d’œuvre, quels que soient votre secteur d’activité économique et votre situation géographique.

  • Accès à notre base de données composée de milliers de travailleurs de tous secteurs et de toutes qualifications désireux de travailler pour vous.
  • Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement et de placement international de A à Z!
  • S’assurer que vous êtes satisfait et que le travail est bien fait.

Nous nous engageons:

  • à livrer vos employés à temps
  • qu’ils répondront à vos attentes
  • qu’ils respecteront leurs obligations contractuelles

Nous proposons des offres stratégiques, transformationnelles et techniques en matière de risque et de conformité.

Ce que notre offre comprend

Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

- la recherche d'un ou de plusieurs candidats répondant à vos besoins

- l'obtention des documents légaux requis (visa, permis de séjour et de travail, numéros de contribuable et de sécurité sociale)

- l'organisation des itinéraires des travailleurs

- l'accueil à l'aéroport et le transport des travailleurs jusqu'au lieu d'hébergement désigné

- la recherche et la mise à disposition d'un logement pour les travailleurs (sur demande)

- le remplacement des travailleurs en cas de mauvaise performance, de comportement ou d'abandon - assistance pendant toute la durée de l'accord

- médiation en cas de litige garanties de remboursement et de remplacement

-Nous prenons en charge l'ensemble du processus de A à Z.

Que se passe-t-il si les choses tournent mal?

Notre objectif est de permettre et de promouvoir une collaboration mutuellement bénéfique entre les travailleurs étrangers et leurs employeurs.

Toutefois, des malentendus peuvent survenir, comme c'est souvent le cas avec les travailleurs domestiques. Lorsque de telles situations se présentent, nous prenons les mesures suivantes :

A- Médiation Nous intervenons en tant que médiateur en cas de malentendu, en écoutant les deux parties et en jouant un rôle actif dans la recherche d'une solution.

B - Remplacement de l'employé Si nous ne sommes pas satisfaits des performances de l'employé pendant la période d'essai, nous le remplaçons. Nous le remplaçons également en cas de faute grave survenant après la période d'essai.

C- Garantie de remboursement Si nous ne sommes pas en mesure de vous fournir des travailleurs adéquats dans les délais convenus, les frais d'engagement vous sont immédiatement remboursés. Vous pouvez choisir entre le remboursement ou le remplacement d'un travailleur qui manque manifestement à ses obligations contractuelles.

Qu'attendez-vous de vous ?

Les employeurs doivent s'engager autant que nous à faire de l'effort de recrutement international une réussite !

Le recrutement international de travailleurs en provenance de pays tiers est loin d'être anodin. Les ressortissants de pays tiers et les agences de main-d'œuvre qui les représentent consacrent beaucoup de temps et d'argent à rassembler tous les documents requis par les autorités consulaires. Les demandes de visa sont longues et coûteuses. Cette réalité est trop souvent méconnue. Il est de notre devoir d'agir de manière responsable et de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour garantir le succès..


Cet objectif ne peut être atteint qu'en travaillant ENSEMBLE.

Votre aide est nécessaire.

20 ans
Avec plus de vingt ans d'expérience et des bureaux en Inde, au Portugal et maintenant aux Pays-Bas, Work Supply - Temporary Staffing Ltd est spécialisé dans la fourniture de services de recrutement international sur mesure et de services de médiation pour le placement de travailleurs de pays tiers.

Nous sommes spécialisés dans la recherche de travailleurs en dehors de l'Europe pour effectuer le travail que les travailleurs domestiques n'aiment pas ou ne veulent pas faire.

Notre devise est la suivante :

Nous offrons latranquillité d’esprit

work-supply-logo

Work Supply fait tout ce qui est en son pouvoir pour maximiser la satisfaction.

Cependant, nous ne pouvons pas faire de miracles.

Le recrutement international prend du temps, les besoins en main-d’œuvre ne peuvent être satisfaits du jour au lendemain.

Les travailleurs étrangers peuvent mettre plusieurs mois à obtenir le visa dont ils ont besoin pour se rendre en Europe.

Il est essentiel d’entamer le processus de recrutement le plus tôt possible !

LE PLUS TÔT SERA LE MIEUX !

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