• Perspectives

Contributeur expert – Tanel Feldman

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Réformes belges de 2026 en matière de temps de travail : quelles conséquences pour les agences de travail temporaire étrangères ?
La Belgique a introduit plusieurs changements importants dans sa législation sur le temps de travail
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La WTTA néerlandaise : se préparer au nouveau système d’admission des prestataires de main-d’œuvre
Les Pays-Bas passent du cadre réglementaire actuel en matière de mise à disposition de main-d’œuvre
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Responsabilités et obligations des agences de travail temporaire et de leurs clients pour garantir que les travailleurs détachés bénéficient des conditions de travail et d’emploi auxquelles ils ont droit – mesures de protection recommandées et nécessité d’une coopération étroite entre les deux parties
Le détachement transnational de travailleurs est régi par plusieurs niveaux de législation européenne et nationale.
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Double mise à disposition des travailleurs intérimaires : la question de la sécurité sociale
Les agences d’intérim qui pénètrent de nouveaux marchés ont parfois recours à des intermédiaires pour
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Lorsque l’entreprise utilisatrice de l’État membre d’accueil envoie un travailleur intérimaire dans un troisième État membre : complexité et risques
Le travail intérimaire devient nettement plus complexe lorsqu’un travailleur mis à disposition d’une entreprise utilisatrice
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Une agence de travail temporaire de l’UE peut-elle détacher un travailleur non ressortissant de l’UE dans toute l’Europe ? Cinq points essentiels à vérifier
Un ressortissant d’un pays tiers employé légalement par une agence d’intérim dans un État membre